Correction de l'expression orale - Tâche 2

La tâche 2 est une épreuve orale au cours de laquelle le candidat doit être interactif. Cette étape a une durée de 5 minutes 30, comprenant 2 minutes de préparation et 3 minutes 30 de passation. Son objectif est d'évaluer la capacité du candidat à obtenir une information spécifique dans une situation courante de la vie quotidienne.

Partie 1
  1. Quelle est la superficie de l’appartement ?
  2. Quel est le prix de vente de l’appartement ?
  3. Pourriez-vous me parler du quartier où se trouve l’appartement ?
  4. Y a-t-il des commerces ou des services à proximité de l’appartement ?
  5. Quels sont les transports en commun disponibles dans le quartier ?
  6. L’appartement dispose-t-il d’un parking ou d’un garage ?
  7. Y a-t-il des espaces verts ou des parcs à proximité ?
  8. Quels sont les équipements inclus dans l’appartement (cuisine équipée, rangements, etc.) ?
  9. Est-ce que l’appartement bénéficie d’une vue particulière ?
  10. Quel est l’état général de l’appartement et des parties communes de l’immeuble ?
  11. Quels sont les frais de copropriété mensuels ?
  12. Y a-t-il des travaux prévus dans l’immeuble à court terme ?
  1. Quels types d’activités sont proposés après l’école dans le quartier ?
  2. Quels sont les horaires des activités ?
  3. Quels sont les tarifs des différentes activités ?
  4. Y a-t-il des animations spéciales ou des événements ponctuels liés aux activités ?
  5. Quelles sont les modalités d’inscription pour les activités ?
  6. Est-ce que les activités sont encadrées par des professionnels qualifiés ?
  7. Y a-t-il des installations sportives ou des salles dédiées pour les activités ?
  8. Les activités sont-elles adaptées à tous les âges ou y a-t-il des groupes spécifiques ?
  9. Existe-t-il des réductions pour les familles nombreuses ou les inscriptions multiples ?
  10. Est-ce que les activités sont disponibles tout au long de l’année scolaire ?
  11. Quelles sont les mesures de sécurité mises en place lors des activités ?
  12. Est-il possible de participer à une séance d’essai avant de s’inscrire définitivement ?
  1. Comment est organisée l’association dans laquelle tu es bénévole ?
  2. Quels sont les objectifs principaux de cette association ?
  3. Quelles sont les conditions pour devenir bénévole au sein de l’association ?
  4. Quel est l’emploi du temps habituel des bénévoles ?
  5. Comment les repas sont-ils préparés et distribués aux sans-abris ?
  6. Est-ce que l’association propose d’autres types d’aide aux personnes dans le besoin ?
  7. Quelle est la fréquence des distributions de repas aux sans-abris ?
  8. Existe-t-il des formations ou des réunions pour les bénévoles afin de mieux comprendre leur rôle ?
  9. Y a-t-il des ressources disponibles pour les bénévoles, comme des fiches d’information sur les sans-abris ?
  10. Est-ce que l’association recherche des bénévoles pour des missions spécifiques en dehors des distributions de repas ?
  11. Comment l’association finance-t-elle ses activités et l’achat des repas ?
  12. Y a-t-il des événements ou des collectes de fonds auxquels les bénévoles peuvent participer ?
  1. Quelles sont les activités principales de ton entreprise ?
  2. Comment décrirais-tu l’ambiance de travail au sein de l’entreprise ?
  3. Quelles sont les compétences ou les qualités recherchées pour ce poste ?
  4. Quel est le salaire moyen dans cette entreprise ?
  5. Est-ce que l’entreprise offre des avantages supplémentaires, tels que des assurances ou des formations ?
  6. Comment est l’équipe de collègues avec laquelle tu travailles ?
  7. Quelles sont les perspectives d’évolution professionnelle au sein de cette entreprise ?
  8. Est-ce que l’entreprise encourage la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle ?
  9. Quelles sont les valeurs ou la mission de l’entreprise ?
  10. Est-ce que l’entreprise participe à des projets ou des actions socialement responsables ?
  11. Y a-t-il des opportunités de voyages d’affaires ou de déplacements professionnels dans ce poste ?
  12. Comment est le processus de recrutement dans cette entreprise ?
  1. À quelle heure souhaitez-vous que je vienne chercher votre enfant le week-end prochain ?
  2. Combien de temps prévoyez-vous que je garde votre enfant ?
  3. Y a-t-il des activités spécifiques auxquelles vous souhaitez que je participe avec votre enfant ?
  4. Est-ce que votre enfant a des allergies ou des besoins particuliers dont je devrais être conscient(e) ?
  5. Avez-vous des numéros d’urgence ou des contacts importants que je devrais avoir en cas de besoin ?
  6. Est-ce que votre enfant a des habitudes alimentaires spécifiques ou des restrictions alimentaires ?
  7. Faut-il que je prépare les repas pour votre enfant ou avez-vous déjà prévu les repas ?
  8. Y a-t-il des jeux ou des jouets auxquels votre enfant est particulièrement attaché(e) ?
  9. Quelles sont les règles ou les consignes spécifiques que vous souhaitez que je suive pendant la garde de votre enfant ?
  10. Est-ce que votre enfant a un rituel de coucher ou des besoins particuliers pour la nuit ?
  11. Existe-t-il des autorisations spécifiques ou des activités auxquelles votre enfant ne peut pas participer ?
  12. Y a-t-il des instructions particulières concernant la sécurité de votre enfant que je devrais suivre ?
Partie 2
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Partie 3
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Partie 4
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Partie 5
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