Colombie-Britannique : le dernier tirage du BC PNP cible plus de 400 candidats

La Colombie-Britannique continue de sélectionner des travailleurs qualifiés dans le cadre de son BC Provincial Nominee Program (BC PNP). Les derniers tirages montrent que la province concentre ses invitations sur des profils capables de répondre à ses besoins économiques et à ses pénuries de main-d’œuvre.

Le programme provincial constitue une voie importante vers la résidence permanente au Canada pour les travailleurs possédant les compétences, l’expérience et les qualifications recherchées par la Colombie-Britannique.

Combien de candidats ont été invités ?

Le BC PNP a continué à organiser des sélections ciblées au cours de l’été 2026.

Lors du tirage du 20 août 2026, la province a délivré 337 invitations dans le cadre du volet Innovate: High Economic Impact. Deux groupes de candidats ont été sélectionnés :

• 72 candidats répondant au critère salarial avec un salaire minimum de 55 $/heure et 110 000 $ par an, ainsi qu’une offre d’emploi dans une profession TEER 0, 1, 2 ou 3 ;
• 265 candidats ayant obtenu un minimum de 132 points.

Avant cela, le tirage du 6 août 2026 avait ciblé plusieurs secteurs prioritaires, notamment la petite enfance, la santé et les métiers de la construction. Au total, 319 invitations avaient été délivrées lors de cette sélection.

Ces chiffres montrent que la Colombie-Britannique continue de privilégier une sélection stratégique plutôt qu’une ouverture générale à tous les profils.

Quels profils la Colombie-Britannique recherche-t-elle ?

Le BC PNP peut sélectionner les candidats en fonction de plusieurs facteurs, notamment :

• le niveau et le domaine de formation ;
• les compétences linguistiques ;
• la profession exercée ;
• l’expérience professionnelle ;
• le salaire proposé ;
• le niveau de compétence de l’emploi ;
• la région où le candidat souhaite s’établir ;
• certaines priorités stratégiques liées au marché du travail.

Cela signifie qu’un candidat ne doit pas uniquement regarder son score. La profession, l’expérience et l’offre d’emploi peuvent également jouer un rôle déterminant.

La santé, la petite enfance et la construction restent prioritaires

Les derniers tirages illustrent clairement l’importance accordée à certains secteurs.

Le 6 août, la Colombie-Britannique a notamment invité des candidats travaillant dans les soins de santé, la petite enfance et les métiers de la construction. Les éducateurs de la petite enfance figuraient parmi les profils ciblés.

Cette stratégie correspond à l’objectif général du BC PNP : sélectionner des travailleurs susceptibles de répondre aux besoins économiques et aux besoins de main-d’œuvre de la province.

Un programme devenu plus sélectif

Pour les candidats à l’immigration, il est important de comprendre que l’inscription dans le bassin du BC PNP ne garantit pas une invitation.

La province indique qu’elle sélectionne les candidats qui semblent les plus susceptibles de répondre à ses besoins économiques et à son marché du travail. Elle peut également modifier la fréquence, le nombre et les critères des invitations.

Le niveau de concurrence reste donc important. Au 1er septembre 2026, le bassin de l’immigration qualifiée comptait 8 013 inscriptions, avec notamment 1 559 candidats dans la tranche de 100 à 109 points et 1 444 dans la tranche de 90 à 99 points.

La Colombie-Britannique dispose de nouvelles places en 2026

Une évolution importante est également à prendre en compte.

En août 2026, le BC PNP a annoncé avoir reçu 1 000 nominations supplémentaires du gouvernement fédéral. Son allocation totale pour 2026 est ainsi passée à 6 254 nominations.

La province prévoit d’utiliser l’intégralité de cette allocation avant le 31 décembre 2026.

Cette augmentation donne davantage de marge au programme, mais elle ne signifie pas pour autant que tous les candidats auront les mêmes chances. Les invitations restent orientées vers les priorités économiques de la Colombie-Britannique.

Que faire si vous souhaitez immigrer en Colombie-Britannique ?

Si vous envisagez le BC PNP, la première étape consiste à vérifier si votre profil correspond à l’un des volets disponibles et aux critères de sélection actuels.

Il est particulièrement important de travailler sur :

• Votre niveau de français et d’anglais ;
• Votre expérience professionnelle ;
• Votre niveau d’études ;
• Votre profession et son niveau TEER ;
• Votre offre d’emploi, lorsque celle-ci est exigée ;
• Votre score dans le système de sélection.

La maîtrise du français peut également être un avantage plus large dans votre stratégie d’immigration canadienne. Pour les candidats qui envisagent aussi Entrée express, obtenir un bon résultat au TCF Canada peut notamment contribuer à améliorer leur profil selon les critères applicables.

Pour préparer efficacement le TCF Canada, vous pouvez consulter les ressources de Réussir TCF Canada, notamment les sujets d’expression écrite et orale et les exercices de préparation disponibles sur la plateforme.