Les provinces qui recrutent le plus de travailleurs francophones en 2026
Le Canada poursuit ses efforts pour renforcer l’immigration francophone hors Québec. En 2026, plusieurs provinces mettent en place des programmes de recrutement ciblés afin d’attirer davantage de travailleurs francophones et bilingues. Cette stratégie répond à la fois aux besoins du marché du travail et à l’objectif du gouvernement fédéral d’augmenter la proportion d’immigrants francophones à l’extérieur du Québec. Le Plan des niveaux d’immigration 2026-2028 prévoit d’ailleurs que 9 % des admissions de résidents permanents hors Québec soient des francophones en 2026.
Si vous maîtrisez le français et souhaitez immigrer au Canada, certaines provinces offrent aujourd’hui davantage d’opportunités que d’autres.
Pourquoi les provinces recherchent-elles des francophones ?
Les employeurs canadiens font face à une pénurie de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs, notamment :
- la santé ;
- l’éducation ;
- les technologies de l’information ;
- la construction ;
- les métiers spécialisés ;
- les services à la personne.
Pour répondre à ces besoins tout en renforçant les communautés francophones, plusieurs provinces développent des programmes d’immigration et de recrutement dédiés aux travailleurs francophones.
1. Nouveau-Brunswick
Le Nouveau-Brunswick est la seule province officiellement bilingue du Canada.
Elle recrute régulièrement des travailleurs francophones dans des secteurs comme :
- la santé ;
- l’éducation ;
- les technologies ;
- la fabrication ;
- les services.
Grâce à son Programme des candidats des provinces (PCP) et au Programme d’immigration de l’Atlantique, cette province constitue une destination privilégiée pour les candidats francophones.
2. Ontario
L’Ontario accueille la plus importante communauté francophone hors Québec.
Des régions comme :
- Ottawa ;
- Sudbury ;
- Timmins ;
- North Bay ;
- Windsor
recherchent activement des professionnels francophones.
La province organise régulièrement des sélections ciblées pour les candidats francophones dans le cadre de son programme provincial, notamment via le volet francophone d’Express Entry.
3. Manitoba
Le Manitoba investit fortement dans l’immigration francophone.
La province a renforcé en 2026 sa collaboration avec le gouvernement fédéral afin d’attirer davantage de travailleurs francophones pour répondre aux besoins de son marché du travail. Winnipeg et plusieurs communautés francophones recherchent notamment des professionnels de la santé, des enseignants et des travailleurs spécialisés.
4. Nouvelle-Écosse
La Nouvelle-Écosse continue de recruter des francophones dans plusieurs secteurs en tension.
Les employeurs recherchent notamment :
- des infirmiers ;
- des éducateurs ;
- des travailleurs sociaux ;
- des professionnels du tourisme ;
- des spécialistes des technologies.
Le Programme d’immigration de l’Atlantique facilite également le recrutement des travailleurs qualifiés dans cette province.
5. Saskatchewan
La Saskatchewan connaît une importante demande de travailleurs qualifiés.
Les employeurs recrutent notamment dans :
- l’agriculture ;
- la construction ;
- les transports ;
- les métiers techniques.
Même si la communauté francophone y est plus petite, la province encourage activement l’arrivée de travailleurs francophones afin de soutenir son développement économique.
6. Alberta
L’Alberta attire de nombreux travailleurs qualifiés grâce à son économie dynamique.
Les secteurs qui recrutent le plus sont :
- l’énergie ;
- la santé ;
- l’ingénierie ;
- les technologies ;
- les métiers spécialisés.
Les candidats francophones peuvent également bénéficier du programme Mobilité francophone, qui permet à certains employeurs d’embaucher des travailleurs francophones sans Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT/LMIA).
Les secteurs qui recrutent le plus de francophones
En 2026, les principales opportunités concernent :
- les professionnels de la santé ;
- les enseignants et éducateurs ;
- les développeurs informatiques ;
- les ingénieurs ;
- les chauffeurs routiers ;
- les soudeurs ;
- les électriciens ;
- les préposés aux bénéficiaires.
Ces professions sont souvent visées par les programmes provinciaux et les tirages ciblés d’Express Entry.
Le français : un avantage pour Express Entry
Le gouvernement canadien accorde une place croissante aux candidats francophones.
En plus d’améliorer votre score grâce aux points attribués pour les compétences linguistiques, un excellent niveau de français peut vous rendre admissible :
- aux tirages francophones d’Express Entry ;
- au programme Mobilité francophone ;
- aux Programmes des candidats des provinces (PCP) ;
- au Programme pilote d’immigration dans les communautés francophones.
Comment mieux préparer son projet
Le français demeure un avantage majeur dans Express Entry. Obtenir un bon résultat au TCF Canada peut augmenter votre score, améliorer votre profil et vous rendre admissible aux tirages destinés aux candidats francophones.
Pour progresser efficacement, il est recommandé de travailler sur des sujets récents. Les sujets d’actualité de juillet 2026 proposés par Réussir TCF Canada permettent de développer le vocabulaire, d’améliorer la structure des réponses et de se préparer dans des conditions proches de l’examen.
Expression écrite :
https://reussir-tcfcanada.com/juillet-2026-expression-ecrite/
Expression orale :
https://reussir-tcfcanada.com/juillet-2026-expression-orale/
En parallèle, suivez régulièrement les annonces d’IRCC ainsi que les mises à jour des programmes provinciaux afin d’identifier les nouvelles opportunités destinées aux travailleurs francophones.
Une préparation structurée avec le Pack Nabil
Pour les candidats souhaitant suivre une méthode complète, le Pack Nabil regroupe des cours, des simulations, des exercices corrigés et un accompagnement couvrant les quatre compétences du TCF Canada et du TCF Québec. Cette approche permet d’organiser ses révisions et de viser un meilleur résultat.
Pack Nabil :
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Pour compléter votre préparation, la chaîne YouTube Réussir TCF Canada publie régulièrement des simulations, des conseils et des explications pratiques :
Questions fréquentes
Quelle province recrute le plus de travailleurs francophones ?
Le Nouveau-Brunswick, l’Ontario et le Manitoba figurent parmi les provinces les plus actives en matière de recrutement de travailleurs francophones grâce à leurs programmes provinciaux et aux initiatives soutenues par le gouvernement fédéral.
Le français permet-il d’obtenir plus facilement la résidence permanente ?
Oui. Un excellent niveau de français peut augmenter votre score CRS, vous rendre admissible à des tirages ciblés d’Express Entry et faciliter l’accès à certains programmes provinciaux et fédéraux destinés aux francophones.
Le programme Mobilité francophone permet-il de travailler sans EIMT ?
Dans plusieurs situations, oui. Le programme Mobilité francophone permet à des employeurs situés hors Québec d’embaucher des travailleurs francophones sans devoir obtenir une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT/LMIA), sous réserve du respect des critères d’admissibilité.
Conclusion
En 2026, les provinces qui recrutent le plus de travailleurs francophones sont principalement le Nouveau-Brunswick, l’Ontario, le Manitoba, la Nouvelle-Écosse, la Saskatchewan et l’Alberta. Grâce aux programmes provinciaux, à Mobilité francophone et aux tirages ciblés d’Express Entry, les candidats maîtrisant le français bénéficient d’un avantage important. Associer une profession recherchée à un excellent résultat au TCF Canada constitue aujourd’hui l’une des meilleures stratégies pour réussir son projet d’immigration au Canada.